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„Nimm die Erfahrung und die Urteilskraft der Menschen über fünfzig heraus aus der Welt, und es wird nicht genug übrig bleiben, um ihren Bestand zu sichern.“
Henry Ford
„Immer mehr Personaler interessieren sich für Online-Profile von Bewerbern.“
FAZ
„Gehen Sie davon aus, dass eine Einstellung in etwa zu 50 Prozent auf der fachlichen Eignung und zur anderen Hälfte auf der Persönlichkeit basiert.“
Vincent Zeylmanns, Süddeutsche Zeitung
Mobil zur neuen Stelle
„Bewerber und Unternehmen stellen sich auf Jobsuche per Handy und Tabletcomputer ein.“
FAZ
„Die Arbeitswelt verändert sich radikal, und damit ist ein Profil, das rein auf dem Lebenslauf basiert, nicht mehr zeitgemäß.“
Thomas Vollmüller, Netzwerk XING
Jeder wird gebraucht
„Die Zahl der Arbeitskräfte sinkt rapide, viele Unternehmen suchen händeringend Personal.“
Frankfurter Allgemeine Zeitung
„Für uns ist Mobile Recruiting die Gewinnung von Mitarbeitern mit der Technik von heute.“
Kerstin Wagner, Deutsche Bahn
„Der erste Eindruck bleibt - weil er stimmt.
Nur eine Zehntelsekunde braucht das Gehirn, um ein Urteil über einen Unbekannten zu fällen.“
Janine Willis-Alexander Todorov, US-Forscher
„Schielt nicht auf den Lebenslauf der Bewerber. Achtet vielmehr auf den ersten Eindruck und schaut euch die Persönlichkeit an.“
Reto Wittwer, Kempinski Chef

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Titelfoto: Peter Wieler / EMG ‚Äď Essen Marketing GmbH

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