Navigation überspringen und zum Inhalt


„Nimm die Erfahrung und die Urteilskraft der Menschen über fünfzig heraus aus der Welt, und es wird nicht genug übrig bleiben, um ihren Bestand zu sichern.“
Henry Ford
Mobil zur neuen Stelle
„Bewerber und Unternehmen stellen sich auf Jobsuche per Handy und Tabletcomputer ein.“
FAZ
Jeder wird gebraucht
„Die Zahl der Arbeitskräfte sinkt rapide, viele Unternehmen suchen händeringend Personal.“
Frankfurter Allgemeine Zeitung
„Die Arbeitswelt verändert sich radikal, und damit ist ein Profil, das rein auf dem Lebenslauf basiert, nicht mehr zeitgemäß.“
Thomas Vollmüller, Netzwerk XING
„Der erste Eindruck bleibt - weil er stimmt.
Nur eine Zehntelsekunde braucht das Gehirn, um ein Urteil über einen Unbekannten zu fällen.“
Janine Willis-Alexander Todorov, US-Forscher
„Immer mehr Personaler interessieren sich für Online-Profile von Bewerbern.“
FAZ
„Für uns ist Mobile Recruiting die Gewinnung von Mitarbeitern mit der Technik von heute.“
Kerstin Wagner, Deutsche Bahn
„Gehen Sie davon aus, dass eine Einstellung in etwa zu 50 Prozent auf der fachlichen Eignung und zur anderen Hälfte auf der Persönlichkeit basiert.“
Vincent Zeylmanns, Süddeutsche Zeitung
„Schielt nicht auf den Lebenslauf der Bewerber. Achtet vielmehr auf den ersten Eindruck und schaut euch die Persönlichkeit an.“
Reto Wittwer, Kempinski Chef

Hinweis zum Betrachten der Videos

Diese Website verwendet Videos. Sollten die Videos in Ihrem Browser nicht angezeigt werden, benötigen Sie die aktuelle Version des kostenlosen Macromedia Flash Players (Version 8.0), die Sie hier downloaden können.

Bei langsameren Internet-Verbindungen (ISDN, Modem) kann es einen Moment dauern, bis die Video-Clips starten.


Zurück zur Startseite